Membuat SOP Kastrat Institusi ; Urgensi

            Kastrat sebagai think tank atau dapur perjuangan organisasi adalah yang bertugas memikirkan dan memilah mana saja isu yang akan dibawa dan seperti apa gambaran pergerakan organisasi terkait. Oleh karena itu demi memastikan bahwa arah pergerakan organisasi jelas dan terfokus, sesuai dengan cara kerja profesional yang telah akrab dengan ranah kerja kita (dokter yang memiliki guideline), untuk memastikan keterjaminan kualitas pelaksanaan suatu prosedur maka dibuatlah Standard Operational Procedure (SOP). Hal yang sama ingin kami lakukan terhadap keterjaminan kualitas pelaksanaan kerja kastrat institusi.

            Dengan bertambahnya jumlah institusi yang memiliki fakultas kedokteran didalamnya maupun perkembangan dari masing-masing fakultas kedokteran yang telah ada tentu saja juga menghadirkan berbagai masalah baru yang harus dihadapi. Kondisi demikian memerlukan kastrat sebagai  salah satu ujung tombak pergerakan. Kehadiran kastrat ini seharusnya menjadi hal yang positif dan progresif dalam memperjuangkan nilai-nilai dan memperbarui serta memperbaiki kualitas atmosfir pendidikan yang ada.

            Dalam perjalanannya ada banyak hal yang ditemui kastrat sebagai suatu hambatan yakni terbatasnya arahan/guideline tentang apa yang harus dilakukan selama proses pengkajian. Standar Operational Procedure atau SOP kastrat Institusi wilayah 3 ISMKI yang pembuatannya dilakukan oleh pengurus kastrat wilayah dibuat dengan tujuan membantu menyelesaikan permasalahan ini.

            Telah diketahui  juga bahwa beberapa institusi telah memiliki kastrat yang matang yang gaungnya bahkan terdengar hingga ke tataran nasional. Akan tetapi bukanlah hanya mereka saja ujung tombak kita, melainkan juga harus disadari secara sepenuhnya bahwa ujung tombak kastrat ISMKI adalah keseluruhan kastrat per institusi dan bukan hanya beberapa yang sudah baik saja. Oleh sebab itulah SOP ini lahir dengan harapan setiap bagian dari tombak ini dapat kami pertajam agar menghasilkan suatu arah pergerakan yang jelas, terfokus, terkoordinir dan terintegrasi dengan baik.

            Pada dasarnya, SOP ini adalah bersifat tidak mengikat sehingga institusi diperbolehkan mengambil baik keseluruhan maupun hanya sebagian dari isi SOP ini untuk dapat dipergunakan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan masing-masing. SOP ini pun dibuat dengan memperhatikan average yang bisa dicapai oleh setiap institusi yang diharapkan, kedepannya perbaikan terhadap isi SOP ini terus dapat dilakukan tanpa melupakan kemungkinan pengaplikasiannya bagi setiap isntitusi yang ada.

            Karena kastrat itu ibarat angin segar yang menggugurkan daun-daun tua bukan karena membencinya, tapi karena itulah saatnya gugur.Demi mengusung momentum daun muda untuk tumbuh agar tujuan yang lebih penting, mempertahankan kehidupan si pohon dapat terlaksana.

Hidup mahasiswa Indonesia!